Viele Unternehmen beschäftigen geschultes Reinigungspersonal, um die Bürogebäude stets sauber zu halten. Aber auch im privaten Bereich geht der Trend immer stärker zur eigenen Putzfrau, weil man einfach keine Zeit und Lust mehr hat, den Haushalt selbst zu schmeißen, nachdem man seiner täglichen Arbeit nachgegangen ist. Es sammeln sich so viele Sachen an und kaum hat man mal alles sauber, ist irgendwo schon wieder der erste Schmutz zu sehen. Die Gebäudereinigung Berlin kennt all diese Probleme und kennt einige Tricks, wie die eigenen 4 Wände oder auch Bürogebäude lange sauber bleiben.
Doch die große Frage, die sich viele private Leute und Unternehmen stellen ist, woher man eine top Putzkraft herbekommt. Schließlich vertraut man ihr vieles an und man möchte auch, dass sie ihre Arbeit anständig erledigt. In der Tageszeitung und im Internet findet man natürlich viele Angebote, allerdings ist es oft so, dass man einfach nicht einschätzen kann, ob das Angebot gut oder nicht gut ist. Es gibt aber Vermittlungsstellen, an die man sich einfach wenden kann. Manche vermitteln und werden nach dem Vertragsabschluss entweder vom Arbeitnehmer oder vom Arbeitgeber bezahlt.
Man kann sich somit eine lange Bewerberrunde und Suche ersparen und kann darauf bauen, dass ordentliches Personal geschickt wird, das mehrfach geprüft wurde. Die Bundesagentur für Arbeit kann ebenfalls weiterhelfe. Zudem kann man sich an einen Putzdienst oder Dienstleister wenden, der zwar ein bisschen mehr kostet, aber auch alles andere regelt. Sollte die Putzfrau dann nämlich mal krank sein, wird einfach und automatisch eine Vertretung geschickt.
Zudem haftet dir Firma für ihre Angestellten und übernimmt die Abrechnung. 20% der Leistung können dann auch von der Steuer abgesetzt werden. Ein Putzdienst übernimmt alle Tätigkeiten im Haushalt, wenn man dies wünscht. Man kann sogar verlangen, dass sie kochen, waschen und bügeln. Man erspart sich selbst demnach eine Menge Arbeit. Fensterputzen gehört zwar zu den üblichen Aufgaben, allerdings gibt es eine klare Regel, die besagt, dass sich die Fachkraft nicht in Gefahr bringen darf. Hier muss man dann auf spezielles Personal zurückgreifen. Ein besonders wichtiger Punkt ist die Aufgabenverteilung. Der Haushalt als Arbeitgeber muss sich stets bewusst sein, was die Haushaltshilfe genau machen soll. Damit man sehen kann, ob alle Erwartungen erfüllt werden, sollte man direkt am Anfang alles kontrollieren und wenn möglich weitere Anforderungen nennen. Man kann auch beim ersten Mal mit der Putzkraft zusammen putzen und ihr währenddessen zeigen, auf was es einem ankommt.
